|
verguetung
|
Mit Strategien und Steuerungsinstrumenten kann die Vergütung Ihrer Mitarbeiter vom Kostenfaktor zu einem zentralen Anreiz- und Leistungsinstrument
gewandelt werden. Die Entwicklung neuer Modelle und die Harmonisierung
der Mitarbeiterinteressen mit den Unternehmenszielen begleiten wir mit
der Beratung zu folgenden Themen:
- Funktionsbewertung/Gehaltssysteme
- Zielvereinbarungs- und Bonussysteme
- Long-Term-Incentives und Stock-Option-Pläne
- Performance-Management
- Branchen-/sektorspezifische Marktstudien und Vergütungsvergleiche für Führungs- und Fachkräfte